{"id":1850,"date":"2023-07-19T21:23:44","date_gmt":"2023-07-19T21:23:44","guid":{"rendered":"http:\/\/cajasai.com\/soporte\/?page_id=1850"},"modified":"2025-01-14T16:52:44","modified_gmt":"2025-01-14T16:52:44","slug":"subsidio-al-desempleo","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/cajasai.com\/soporte\/?page_id=1850","title":{"rendered":"Subsidio al desempleo"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1680\" height=\"560\" src=\"http:\/\/cajasai.com\/soporte\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/banner-desempleo.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1860\"\/><\/figure>\n\n\n\n<style>\n.tema-contenedor {\n  display: flex;\n  flex-direction: column;\n  align-items: center;\n  font-family: Verdana, Arial, sans-serif;\n}\n\n.tema {\n  width: 90%;\n  margin: 10px;\n  border: 1px solid #ddd;\n  border-radius: 5px;\n}\n\n.tema-titulo {\n  cursor: pointer;\n  background-color: #eee;\n  padding: 10px;\n  margin: 0;\n  border-top-left-radius: 5px;\n  border-top-right-radius: 5px;\n  font-size: 17px;\n}\n\n.tema-descripcion {\n  display: none;\n  background-color: #f9f9f9;\n  padding: 10px;\n  border-bottom-left-radius: 5px;\n  border-bottom-right-radius: 5px;\n  font-size: 14px;\n}\n\n.tema-descripcion.active {\n  display: block;\n}\n\n.tema-descripcion p {\n  margin: 0;\n}\n\n.descripcion-sola{\n\tbackground-color: #f9f9f9;\n\tpadding: 10px;\n\tborder-bottom-left-radius: 5px;\n\tborder-bottom-right-radius: 5px;\n\tfont-size: 14px;\n\twidth: 90%;\n\tmargin: 10px;\t\n\tborder-radius: 5px;\n}\n\n.tema-descripcion li {\n  margin: 3px 0; \n}\n\n<\/style>\n<div class=\"tema-contenedor\">\n<div align=\"center\" ><h4>Conoce c\u00f3mo acceder al subsidio<\/h4><\/div><div align=\"center\" class=\"descripcion-sola\"><div align=\"left\">Para postularse al subsidio al desempleo Ley 1636 de 2013, reformada por la Ley 2225 de 2022 y reglamentada por el Decreto 1493 de 2022, se debe cumplir con los requisitos y documentaci\u00f3n requerida para acceder a los beneficios.<\/div><div class=\"tema\"><h4 class=\"tema-titulo\" onclick=\"toggleDescripcion(this)\">Beneficios<div align=\"right\"><b>+<\/b><\/div><\/h4><div class=\"tema-descripcion\"><p><div align=\"left\">Los trabajadores dependientes o independientes que cumplan con el requisito de aportes a Cajas de Compensaci\u00f3n Familiar recibir\u00e1n un beneficio, con cargo al FOSFEC, que consistir\u00e1n:<\/div><br><div align=\"left\">Cesantes categor\u00eda A Y B<\/div><br><li>Pago de aportes al Sistema de Seguridad Social en Salud y Pensi\u00f3n calculado sobre un (1) SMMLV hasta seis (6) meses. <\/li><br><li>El pago de aporte a EPS y AFP se realizar\u00e1 a la \u00faltima EPS y Fondo de Pensi\u00f3n al que hubiese estado afiliado.<\/li><br><li>Incentivo por ahorro de cesant\u00edas (Aplica si fue ahorrador voluntario de sus cesant\u00edas para el Mecanismo de Protecci\u00f3n al Cesante). <\/li><br><li>Pago de transferencia econ\u00f3mica calculado sobre uno punto cinco (1.5) SMMLV divididos en cuatro (4) mensualidades decrecientes, de la siguiente manera:<\/li><br><br><table border=\"1\" cellpading=\"0\" cellspacing=\"0\"><tr><td>1.1.\t40% de 1.5 SMMLV equivalente a $854.100 <\/td><\/tr><tr><td>2.\t30% de 1.5 SMMLV equivalente a $640.575<\/td><\/tr><tr><td>3.\t20% de 1.5 SMMLV equivalente a $427.050<\/td><\/tr><tr><td>4.\t10% de 1.5 SMMLV equivalente a $213.525 <\/td><\/tr><\/table><br><li>Ofertas Laborales<\/li><br><li>Capacitaci\u00f3n.<\/li><br><div align=\"left\">Cesantes categor\u00eda C <\/div><br><li>Pago de salud y pensi\u00f3n calculado sobre 1 SMMLV, hasta por 6 meses.<\/li><br><li>Capacitaci\u00f3n para la reinserci\u00f3n laboral<\/li><br><li>Incentivo por ahorro cesant\u00edas(Aplica si fue ahorrador voluntario de sus cesant\u00edas para el Mecanismo de Protecci\u00f3n al Cesante)<\/li><br><div align=\"left\">La Transferencia Econ\u00f3mica aplica \u00fanicamente para cesantes que hubiesen cotizado en categor\u00eda A y B.<\/div><\/p><\/div><\/div><div class=\"tema\"><h4 class=\"tema-titulo\" onclick=\"toggleDescripcion(this)\">Requisitos<div align=\"right\"><b>+<\/b><\/div><\/h4><div class=\"tema-descripcion\"><p><div align=\"left\">El disfrute de los beneficios econ\u00f3micos del Mecanismo de Protecci\u00f3n al Cesante est\u00e1 sujeto a las validaciones y cumplimiento de requisitos que exige la normatividad legal vigente, entre otros:<\/div><li>Que la \u00faltima Caja de Compensaci\u00f3n a la cual estuvo afiliado sea CAJASAI.<\/li><br><li>Que su situaci\u00f3n laboral haya terminado por cualquier causa o, en el caso de ser independiente su contrato haya cumplido con el plazo de duraci\u00f3n pactado y no cuente con ning\u00fan otro, o no cuente con ninguna fuente de ingresos.<\/li><br><li>No percibir pensi\u00f3n por vejez, invalidez o sobreviviente. <\/li><br><li>Haber realizado aportes a caja de compensaci\u00f3n familiar (continuos o discontinuos) durante los \u00faltimos tres (3) a\u00f1os a la fecha de la solicitud as\u00ed:<div align=\"left\">Dependientes: doce (12) meses.<\/div><div align=\"left\">Independientes: veinticuatro (24) meses que hayancotizado aportes del 2%<\/div><\/li><br><li>Inscribirse en la Agencia de Gesti\u00f3n y Colaci\u00f3n de Empleo de CAJASAI y desarrollar la ruta hacia la b\u00fasqueda de empleo.<\/li><br><li>No haber recibido el beneficio del subsidio (Ley 1636\/2013) y Subsidio Emergencia dentro del Marco de la Emergencia Sanitaria para el Cesante, en los \u00faltimos 3 a\u00f1os.<\/li><br><li>No haber recibido el beneficio del subsidio (Ley 1636\/2013) y Subsidio Emergencia dentro del Marco de la Emergencia Sanitaria para el Cesante, en los \u00faltimos 3 a\u00f1os.<\/li><br><li>No estar postulado en otra Caja de Compensaci\u00f3n Familiar para poder recibir el Beneficio al Desempleado.<\/li><br><li>No estar afiliado como cotizante dependiente o independiente en salud y pensi\u00f3n (solo es v\u00e1lida la afiliaci\u00f3n como beneficiario, cotizante por medio del r\u00e9gimen subsidiado o cotizante en periodo de protecci\u00f3n laboral).<\/li><br><\/p><\/div><\/div><div class=\"tema\"><h4 class=\"tema-titulo\" onclick=\"toggleDescripcion(this)\">Postulaci\u00f3n<div align=\"right\"><b>+<\/b><\/div><\/h4><div class=\"tema-descripcion\"><p><div align=\"left\">Si cumple los anteriores requisitos, puede diligenciar el Formulario \u00danico De Postulaci\u00f3n,disponible en nuestra Agencia de Empleo de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 12 m. y de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.<\/div><div align=\"left\">O en l\u00ednea de lunes a viernes de 9:00 a.m. a 4:00 p.m. Clic <a href=\"https:\/\/zenith.asopagos.com\/ASOPAGOS\/jsp\/zenithFront\/index.html#\/preRadicacionEnLinea?param=cGFyYW1ldHJvX2VzcGVyYWRvPTQ4\">Aqu\u00ed<\/a><\/div><div align=\"left\">Anexando los siguientes documentos:<\/div><li>Fotocopia legible del documento de identidad del postulante, para extranjeros el equivalente al publicado por Migraci\u00f3n Colombia (vigente).<\/li><br><li>Dependientes: Certificaci\u00f3n expedida por el empleador sobre terminaci\u00f3n laboral(del \u00faltimo v\u00ednculo laboral) especificando (fecha exacta de la terminaci\u00f3n de la relaci\u00f3n laboral, \u00faltima remuneraci\u00f3n del trabajador y causa de la terminaci\u00f3n). Lo anterior, amparado en los t\u00e9rminos de la Ley 1636 de 2013 y Decreto 1072 de 2015, Articulo 2.2.6.1.3.2.<\/li><br><li>Independientes:La certificaci\u00f3n de cesaci\u00f3n laboral ser\u00e1 equivalente a la constancia sobre terminaci\u00f3n del contrato que emita el contratante o al acta de terminaci\u00f3n del contrato que contenga fecha de ingreso y retiro, motivo de terminaci\u00f3n de contrato y \u00faltimo salario devengado.<\/li><br><li>Para los dem\u00e1s trabajadores independientes:La certificaci\u00f3n de cesaci\u00f3n se entender\u00e1 como la manifestaci\u00f3n que realicen bajo declaraci\u00f3n juramentada al respecto en el Formulario \u00danico de Postulaci\u00f3n, solo si no cuenta con la documentaci\u00f3n descrita.<\/li><br><li>Certificado de inscripci\u00f3n en el Servicio P\u00fablico de Empleo, si a\u00fan note encuentras registrado ingresa dandoClic <a href=\"https:\/\/personas.serviciodeempleo.gov.co\/login.aspx\">Aqu\u00ed<\/a><\/li><br><li>Certificado de afiliaci\u00f3n a la salud (EPS) en estado (RETIRADO, SUBSIDIADO, BENEFICIARIO O PROTECCION LABORAL) si no aparece desvinculado, debe presentar planilla de seguridad social con novedad de retiro.<\/li><br><div align=\"left\">Para la postulaci\u00f3n al Subsidio de Desempleo, debe tener en cuenta que una vez la solicitud se encuentre radicada, La Caja deCompensaci\u00f3n Familiar deber\u00e1 verificar, dentro de losquince (15) d\u00edash\u00e1biles siguientes a la petici\u00f3n del cesante, si cumple o no con lascondiciones de acceso a los beneficios del Fondo de Solidaridad deFomento al Empleo y Protecci\u00f3n al Cesante FOSFEC, lo anterior, amparado en los t\u00e9rminos de la Ley 1636 de 2013 ley2225,Art\u00edculo 3 y Decreto 1072 de 2015, Articulo 2.2.6.1.3.6.modificado por el Decreto 1493 de 2022,Art\u00edculo 2.<\/div><div align=\"left\">Se validar\u00e1 el cumplimiento de requisitos y de ser aceptada ingresar\u00e1 en lista de espera para asignaci\u00f3n de recursos,el resultado de este proceso y los pasos a seguir te los comunicaremos por medio de correo electr\u00f3nico.<\/div><\/p><\/div><\/div><div class=\"tema\"><h4 class=\"tema-titulo\" onclick=\"toggleDescripcion(this)\">P\u00e9rdida de los beneficios<div align=\"right\"><b>+<\/b><\/div><\/h4><div class=\"tema-descripcion\"><p><li>No acude a los servicios de colocaci\u00f3n ofrecidos por el servicio P\u00fablico de Empleo<\/li><br><li>Incumple, sin causa justificada, con los tr\u00e1mites exigidos por elServicio P\u00fablico de Empleo y los requisitos para participar en el procesode selecci\u00f3n de losempleadores a los que sea remitido por este.<\/li><br><li>Rechaza, sin causa justificada, la ocupaci\u00f3n que le ofrezca elServicio P\u00fablico de Empleo, siempre y cuando ella le permita ganar una remuneraci\u00f3n igual o superior al 80% de la \u00faltima devengada en elempleo anterior, y no se deterioren las condiciones del empleo anterior.Para efectos de este inciso se entender\u00e1 que las ofertas laborales ofrecidas por el Servicio P\u00fablico de Empleo no podr\u00e1n bajo ningunacircunstancia tener remuneraciones menores al salario m\u00ednimo mensuallegal vigente, o proporciones de este seg\u00fan tiempo laborado.<\/li><br><li>Descarta o no culmina el proceso de formaci\u00f3n para adecuar suscompetencias b\u00e1sicas y laborales espec\u00edficas, al cual se haya inscrito, excepto en casos de fuerza mayor que reglamentar\u00e1 el GobiernoNacional.<\/li><br><div align=\"left\">Las personas que obtuvieren mediante simulaci\u00f3n o enga\u00f1oalg\u00fan tipo de beneficio del Fondo de Solidaridad de Fomento al Empleo yProtecci\u00f3n al Cesante, ser\u00e1n sancionadas de acuerdo a la legislaci\u00f3npenal vigente. Igual sanci\u00f3n ser\u00e1 aplicable a quienes faciliten los mediospara la comisi\u00f3n de tal delito. Lo anterior, sin perjuicio de la obligaci\u00f3nde restituir al Fondo de Solidaridad de Fomento al Empleo y Protecci\u00f3nal Cesante las sumas indebidamente percibidas.<\/div><\/p><\/div><\/div><div class=\"tema\"><h4 class=\"tema-titulo\" onclick=\"toggleDescripcion(this)\">Prohibici\u00f3n de recibir los beneficios<div align=\"right\"><b>+<\/b><\/div><\/h4><div class=\"tema-descripcion\"><p><div align=\"left\">No podr\u00e1n recibir beneficios con cargo al Fondo de Solidaridad de Fomento al Empleo y Protecci\u00f3n al Cesante FOSFEC:<\/div><div align=\"left\">1.1.\tLos trabajadores cesantes que, luego de terminar una relaci\u00f3n laboral, mantengan otra(s) vigente(s) u obtengan una fuente formal directa de ingresos o realicen una actividad formal remunerada.<\/div><div align=\"left\">2.2.\tQuienes obtuvieren mediante simulaci\u00f3n o enga\u00f1o alg\u00fan tipo de beneficio del Fondo de Solidaridad de Fomento al Empleo y Protecci\u00f3n al Cesante (FOSFEC, previa comprobaci\u00f3n de tal situaci\u00f3n a trav\u00e9s de sentencia judicial proferida por la autoridad competente. La Caja de Compensaci\u00f3n Familiar que tenga conocimiento de tal hecho compulsar\u00e1 copias a la autoridad competente para que adelante la respectiva investigaci\u00f3n.<\/div><div align=\"center\">3.3.\tLos trabajadores cesantes a quienes se les haya asignado y girado estos beneficios con cargo al Fondo de Solidaridad de Fomento al Empleo y Protecci\u00f3n al Cesante (FOSFEC, y que la transferencia econ\u00f3mica no sea cobrada en el t\u00e9rmino de cuatro (4) meses, ser\u00e1 reintegrada al FOSFEC.<\/div><div align=\"left\">4.4.\tLos beneficios con cargo al Fondo de Solidaridad de Fomento al Empleo y Protecci\u00f3n al Cesante FOSFEC, ser\u00e1n incompatibles con toda actividad remunerada y con el pago de cualquier tipo de pensi\u00f3n.<\/div><div align=\"left\">5.5.\tPara los casos dispuestos en el numeral 1 y 2 quienes reciban los beneficios con cargo al Fondo de Solidaridad de Fomento al Empleo y Protecci\u00f3n al Cesante FOSFEC, perder\u00e1n el beneficio y deber\u00e1n devolver las sumas de las transferencias econ\u00f3micas consignadas y los aportes hechos al Sistema General de Seguridad Social, m\u00e1s sus intereses, sumado a las acciones penales a que haya lugar.<\/div><\/p><\/div><\/div><div class=\"tema\"><h4 class=\"tema-titulo\" onclick=\"toggleDescripcion(this)\">Normatividad vigente<div align=\"right\"><b>+<\/b><\/div><\/h4><div class=\"tema-descripcion\"><p><div align=\"left\">Ley 1636 del 18 de junio de 2013. <\/div><div align=\"left\">Ley 2225 del 30 de junio de 2022. <\/div><div align=\"left\">Decreto 2852 del 06 de diciembre de 2013. <\/div><div align=\"left\">Decreto 1493 del 03 de agosto de 2022. <\/div><\/p><\/div><\/div><div class=\"tema\"><h4 class=\"tema-titulo\" onclick=\"toggleDescripcion(this)\">Mayor informaci\u00f3n<div align=\"right\"><b>+<\/b><\/div><\/h4><div class=\"tema-descripcion\"><p><div align=\"center\">Sede Agencia de Empleo<br>Av. Providencia #17 \u2013 37 detr\u00e1s del edificio CAJASAI, San Andr\u00e9s<br>Tel.: (608) 5130808Ext. 875 &#8211; 880<br>Cel.: 3176466370<br>Email: agenciacajasai@gmail.com<br>Horario de Atenci\u00f3n: 8:00 a.m. a 11:30 p.m. y 2:00 p.m. a 5:00 p.m.<br><\/div><div align=\"left\"><\/div><\/p><\/div><\/div>\t\n\n<script>\n  function toggleDescripcion(titulo) {\n    const descripcion = titulo.nextElementSibling;\n    descripcion.classList.toggle('active');\n  }\n<\/script>\n\n\n<script>\n  function toggleDescripcion(titulo) {\n    const descripcion = titulo.nextElementSibling;\n    descripcion.classList.toggle('active');\n  }\n<\/script>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Conoce c\u00f3mo acceder al subsidio Para postularse al subsidio al desempleo Ley 1636 de 2013, reformada por la Ley 2225 de 2022 y reglamentada por el Decreto 1493 de 2022, se debe cumplir con&#46;&#46;&#46;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_joinchat":[],"footnotes":""},"class_list":["post-1850","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cajasai.com\/soporte\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/1850","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cajasai.com\/soporte\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/cajasai.com\/soporte\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cajasai.com\/soporte\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cajasai.com\/soporte\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1850"}],"version-history":[{"count":14,"href":"https:\/\/cajasai.com\/soporte\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/1850\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2037,"href":"https:\/\/cajasai.com\/soporte\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/1850\/revisions\/2037"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cajasai.com\/soporte\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1850"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}