![\"\"](\"http:\/\/cajasai.com\/soporte\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/PAGO-PRIMA-SERVICIO-DOMESTICO-3-interna.jpg\")
<\/p>\n\u201cPague la prima de los trabajadores dom\u00e9sticos a tiempo y evite sanciones\u201d,\u00a0es el llamado del Viceministro de Empleo y Pensiones y encargado de las funciones del Despacho de la Ministra del Trabajo, Andr\u00e9s Felipe Uribe, a los empleadores que contratan trabajadores dom\u00e9sticos y quienes deben cumplir con la obligaci\u00f3n de reconocerles la prima de servicios, plazo que va hasta el 30 de junio.<\/p>\n
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Si usted tiene personas que presten servicios como trabajadores del hogar, jardineros, cuidadores de fincas, conductores y ni\u00f1eras, le obliga liquidar para esta ocasi\u00f3n, o sea para este primer semestre, la prima de servicios de mitad de a\u00f1o, tal como lo define la Ley 1788 de 2016. Este beneficio corresponde a 30 d\u00edas de salario por a\u00f1o o proporcional al tiempo laborado, a efectuarse en dos pagos (en junio y diciembre). El primer pago tiene como plazo m\u00e1ximo el 30 de junio.<\/p>\n
Seg\u00fan la Gran Encuesta Integrada de Hogares del DANE, GEIH, en el 2018 de 661 mil 168 empleados de servicio dom\u00e9stico, 191 mil 116 recibieron la prima. Mientras que, en el 2017, de 680 mil 567 trabajadores dedicados a esta actividad \u00fanicamente a 179 mil 870 les fue reconocida la prima por la prestaci\u00f3n de este servicio.<\/p>\n
De esta manera, entre 2017 y 2018 se present\u00f3 un aumento en el porcentaje de trabajadores cubiertos con la prima de servicios al pasar del 26,6 por ciento en 2017 al 28,9 por ciento en 2018. As\u00ed, un total de 11.246 trabajadores de servicio dom\u00e9stico adicionales recibieron la prima de servicios en el a\u00f1o 2018 con respecto a 2017.<\/p>\n
De los 661 mil trabajadores de servicio dom\u00e9stico que ejercieron el oficio el a\u00f1o pasado en Colombia, 624 mil son mujeres, es decir el 95%, y 37 mil son hombres.<\/p>\n
A abril de 2019, se encontraban afiliados 115 mil 344 trabajadores dom\u00e9sticos al Sistema de Subsidio Familiar.<\/p>\n
El viceministro Uribe Medina recalc\u00f3 que toda persona que labore en esta actividad tiene la posibilidad de mejorar sus condiciones y de gozar de los mismos derechos que tiene cualquier trabajador: \u201cafiliaci\u00f3n al Sistema Integral de Seguridad Social, prestaciones sociales como auxilios e intereses de cesant\u00edas, vacaciones, calzado y vestido de labor, auxilio de transporte cuando no es trabajador interno y jornada de trabajo de 8 horas y si es interno, esta no superar\u00e1 las 10 horas\u201d.<\/p>\n
Con respecto al tema, la delegada de la Mesa Intersindical de Trabajo Dom\u00e9stico, Bertha Villamizar, se\u00f1al\u00f3: \u201cHoy en d\u00eda, las labores del hogar se pueden considerar formales y dignas, gracias a las acciones del gobierno, como es la afiliaci\u00f3n al Sistema de Subsidio Familiar, que me permite disfrutar de beneficios y servicios de calidad que puedo compartir con mi familia\u201d.<\/p>\n
El alto funcionario, agreg\u00f3 que el no cumplir con esta obligaci\u00f3n ocasiona sanciones a los empleadores:\u00a0\u201cLa multa es de un d\u00eda de salario por cada d\u00eda de mora\u201d.\u00a0Seg\u00fan cifras de la Direcci\u00f3n de Inspecci\u00f3n, Vigilancia y Control de Mintrabajo, desde 2016 a la fecha, cerca de 62 mil\u00a0querellas se han radicado en las Direcciones Territoriales del pa\u00eds, por incumplimiento al pago de prima de servicios de los trabajadores dom\u00e9sticos, de las cuales 6 mil 163 casos fueron sancionados, por un monto de m\u00e1s de $1.211 millones.<\/p>\n
Lo importante, dijo el viceministro: \u201ces concientizar al empleador sobre el derecho del trabajador a recibir la prima, lo que queremos es evitar sancionarlos, porque es un derecho que tienen y se debe cumplir\u201d.<\/p>\n
Finalmente, el viceministro Andr\u00e9s Felipe Uribe, record\u00f3:\u00a0\u201cdesde el Ministerio del Trabajo se preside la Mesa de Seguimiento de la ley 1788 de 2016, donde participan empresarios, trabajadores y Gobierno, desde donde se hace un seguimiento al plan de trabajo concertado, en t\u00e9rminos de promoci\u00f3n de derechos, la inspecci\u00f3n desde un enfoque preventivo y una pedagog\u00eda como estrategias de medios\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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